IndonesiaDiscover –
Upaya jangka panjang Meta untuk membuat karyawan kembali ke kantor mungkin berhasil. Pemilik Facebook memberi tahu Engadget bahwa staf yang ditugaskan di kantor harus kembali bekerja secara langsung setidaknya tiga hari seminggu mulai 5 September. Orang-orang yang jauh secara eksklusif dapat tetap seperti itu, kata Meta.
Dalam sebuah pernyataan, seorang juru bicara mengatakan Meta “berkomitmen untuk pekerjaan terdistribusi” dan bahwa orang dapat memiliki “dampak yang berarti” baik di kantor maupun bekerja dari rumah. Ini adalah bagian dari upaya untuk menyempurnakan kolaborasi dan budaya kerja yang membantu staf melakukan yang terbaik, menurut perwakilan tersebut. Ini adalah bagian dari strategi hibrida yang diumumkan sebelumnya yang datang bersamaan dengan PHK skala besar. Meta melihat tahun 2023 sebagai “tahun efisiensi”, dan percaya bahwa kerja sama tim secara langsung diperlukan untuk produktivitas maksimum.
Meta melembagakan kebijakan kerja jarak jauh formal pada Mei 2020 karena semakin jelas bahwa pandemi COVID-19 kemungkinan tidak akan berakhir dalam waktu dekat. Meskipun berharap untuk membuka kembali kantor pada tahun 2021, namun berulang kali menunda waktu tersebut karena penyebaran COVID-19 dan varian virus baru muncul. Pada awal 2022, pekerja kontrak memprotes persyaratan untuk kembali ke kantor beberapa bulan sebelum karyawan internal Meta (pada saat itu) dijadwalkan melakukan langkah serupa.
Raksasa jejaring sosial itu tidak sendiri. Apple dan perusahaan teknologi besar lainnya telah mengamanatkan jadwal kerja hybrid dan menghadapi penolakan serupa. Beberapa karyawan keberatan dengan berkurangnya fleksibilitas di lokasi dan jadwal serta peningkatan biaya yang dapat mencakup penitipan anak dan transportasi. Ada tekanan dari perusahaan lain juga. Shopify, Spotify, dan merek terkenal lainnya telah menerapkan kebijakan mengutamakan jarak jauh yang mungkin lebih menarik bagi pencari kerja. Sementara pandemi tampaknya mereda, lanskap ketenagakerjaan jelas telah berubah.
