Boeing dan serikat pekerja mencapai kesepakatan perburuhan, yang berpotensi mencegah pemogokan

Boeing dan serikat pekerja yang mewakili sekitar 33.000 pekerjanya mencapai kesepakatan perburuhan yang baru, hanya beberapa hari sebelum pemogokan yang memakan banyak biaya di pabrik-pabrik utama pembuat pesawat tersebut dapat dimulai.

Perjanjian tentatif tersebut mencakup kenaikan gaji sebesar 25% selama empat tahun dan perbaikan lainnya pada biaya perawatan kesehatan dan tunjangan pensiun, kata Asosiasi Internasional Ahli Mesin dan Pekerja Dirgantara, yang mewakili pekerja Boeing di pabrik-pabrik di wilayah Seattle dan di Oregon. Hal ini juga mendapatkan komitmen dari Boeing untuk membangun pesawat berikutnya di Pacific Northwest, kata serikat pekerja.

Para pekerja belum menyetujui kesepakatan tersebut, namun menghindari pemogokan adalah sebuah kemenangan bagi CEO baru Kelly Ortberg, yang telah berjanji untuk membuat perusahaan kembali bangkit dalam menghadapi krisis keselamatan dan kualitas.

“Secara finansial, perusahaan berada dalam posisi sulit karena banyak kesalahan yang dilakukan sendiri. Anggota IAM-lah yang akan mengembalikan perusahaan ini ke jalur yang benar,” kata serikat pekerja dalam sebuah pernyataan pada hari Minggu. “Ketika sebuah pesawat meninggalkan pabrik, reputasi kamilah yang dipertaruhkan. Proposal ini membantu menjaga warisan kami tetap hidup.”

Pemungutan suara dijadwalkan pada 12 September, kata serikat pekerja.

Perjanjian yang ada saat ini akan berakhir pada hari Kamis dan pemogokan bisa saja dimulai segera jika tidak ada kesepakatan yang tercapai. Serikat pekerja menuntut kenaikan lebih dari 40%.

“Tawaran kontrak ini menawarkan kenaikan upah umum terbesar yang pernah ada, pembagian biaya medis yang lebih rendah untuk membuat layanan kesehatan lebih terjangkau, peningkatan kontribusi perusahaan terhadap masa pensiun Anda, dan perbaikan untuk keseimbangan kehidupan kerja dan kehidupan yang lebih baik,” kata Stephanie Pope, CEO komersial Boeing. satuan pesawat.