Perubahan Nyata yang Dibawa oleh Melkianus Mote dan Ayub Pigome di Kabupaten Deiyai
Pada hari Jumat, 20 Februari 2026, tepat satu tahun sejak dilantik, Bupati Melkianus Mote dan Wakil Bupati Ayub Pigome memimpin masyarakat kabupaten Deiyai. Pelantikan ini dilakukan secara serentak oleh Presiden Prabowo Subianto di Istana Kepresidenan Jakarta, yang menandai awal masa jabatan mereka dari tahun 2025 hingga 2030. Setelah dilantik, Mote dan Pigome tiba di Waghete pada 3 Maret 2025 dan langsung menyampaikan pidato perdana sebagai awal kepemimpinan mereka di hadapan ribuan masyarakat di Aula DPRK Deiyai.
Dalam kepemimpinan mereka, Mote dan Pigome mengambil kebijakan-kebijakan strategis untuk membangun Deiyai dengan motto Enaimoo Ekowai (Membangun Deiyai secara bersama/gotong royong). Selama setahun terakhir, mereka telah membawa perubahan nyata untuk masyarakat Deiyai, termasuk penertiban dan peningkatan disiplin melalui absensi harian bagi seluruh aparatur sipil negara (ASN), serta penerapan tiga program prioritas: Pendidikan, Kesehatan, dan Ekonomi Kerakyatan.
Penertiban Disiplin ASN
Mulai dari awal kepemimpinan, Mote dan Pigome langsung menertibkan seluruh ASN Deiyai. Mereka mewajibkan para pegawai untuk masuk kantor pada jam 8 pagi dan pulang pada jam 15.00 siang, dengan wajib absen dua kali dalam sehari. Selain itu, apel gabungan diadakan setiap Senin pagi dan Jumat siang, serta apel Korpri setiap tanggal 17 bulan. Hal ini bertujuan untuk meningkatkan profesionalisme birokrasi, meningkatkan pelayanan publik, dan menciptakan lingkungan kerja yang produktif.
Seluruh kantor sudah aktif setiap hari, dan perkantoran pun mulai bersih. Setiap hari Senin, ASN diwajibkan hadir dua kali, yaitu saat apel gabungan dan absensi harian di masing-masing OPD. Mote juga membangun 11 kantor baru untuk seluruh OPD yang sebelumnya beberapa dinas berada di satu gedung. Kantor-kantor tersebut akan selesai dibangun pada bulan Maret dan April mendatang.
Terapkan e-kinerja pada Pemerintahan
Salah satu langkah inovatif yang diterapkan adalah penerapan e-kinerja menggunakan Sistem Informasi Aparatur Sipil Negara (SIASN) di Deiyai. Awal tahun 2026, semua ASN yang telah diberikan Nota Tugas harus mengisi Sasaran Kinerja Pegawai (SKP). Jika ASN tidak memenuhi syarat, pelantikannya akan ditunda hingga memenuhi ketentuan. Untuk jabatan eselon II, pejabat akan diusulkan ke Badan Kepegawaian Negara (BKN) melalui sistem e-kinerja untuk dilakukan penilaian.
Fokus pada Pendidikan dan Kesehatan
Mote dan Pigome menetapkan pendidikan dan kesehatan sebagai prioritas utama. PAUD dan Posyandu harus berjalan seiring, karena anak harus sehat dan pintar. Untuk membangun pendidikan Deiyai yang lebih maju, Mote meminta Dinas Pendidikan untuk fokus pada Pendidikan Anak Usia Dini (PAUD), baik dari sisi tenaga pendidik maupun infrastrukturnya. Ia juga menegaskan bahwa sekolah yang tidak menjalankan KBM akan ditutup.
Untuk kesehatan, Dinas Kesehatan Deiyai dipimpin oleh Fransinas Rumbiak, yang berkomitmen memperkuat pelayanan kesehatan. Lima poin pembenahan telah diumumkan, termasuk penertiban disiplin tenaga kesehatan, aktivasi gedung pelayanan, dan penguatan manajemen rumah sakit.
Bangkitkan Ekonomi Berbasis Daba, Miyaa, dan Dobiyo
Melkianus Mote dan Ayub Pigome juga berkomitmen untuk bangkitkan ekonomi berbasis kerakyatan, terutama bagi masyarakat miskin, janda/duda, dan yatim piatu. Bantuan seperti rumah, bahan bangunan, perahu, bibit babi, dan pemberdayaan petani kopi telah diberikan. Mereka juga mendorong pendataan masyarakat rentan agar bantuan dapat tepat sasaran.
Pemberdayaan Pemuda dan OKP
SDM di Deiyai diberdayakan melalui organisasi seperti KNPI, KONI, Kadin, HIPMI, APINDO, dan NGO lainnya. Bupati Mote melibatkan organisasi-organisasi ini dalam berbagai kegiatan pemerintahan, seperti bantuan meja belajar untuk dua sekolah dan bantuan payung kepada mama-mama pasar.
Membenahi Infrastruktur Dasar
Infrastruktur dasar menjadi prioritas utama. Jalan-jalan di Waghete diaspal, area perkantoran mulai indah, dan jalanan utama dibangun. Mote juga berkomitmen untuk memastikan setiap rumah masuk listrik dan mendorong penggunaan listrik tenaga surya.
Pasukan Hijau
Salah satu gebrakan baru adalah pembentukan ‘Pasukan Hijau’ untuk menjadikan Deiyai indah dan asri. Kota Waghete mulai bersih dari sampah.
Tantangan yang Dihadapi
Meski telah banyak pencapaian, Mote dan Pigome tetap menghadapi tantangan seperti penyakit sosial, pencurian, dan pemalangan jalan. Namun, mereka tetap berkomitmen membangun Deiyai dengan semangat gotong royong.
