![106980759-1637936486114-gettyimages-1231356453-ETSY_EARNS.jpeg](https://i0.wp.com/indonesiadiscover.com/wp-content/uploads/2023/12/106980759-1637936486114-gettyimages-1231356453-ETSY_EARNS.jpeg?resize=640%2C360&ssl=1)
Situs web Etsy ditampilkan di laptop.
Gabby Jones | Bloomberg | Gambar Getty
Etsy sedang memberhentikan 11% tenaga kerjanya pada puncak musim liburan ketika raksasa e-commerce ini mencoba merestrukturisasi bisnisnya dan merampingkan biaya terhadap lingkungan makro dan persaingan yang “sangat menantang”, perusahaan mengumumkan pada hari Rabu.
Sekitar 225 karyawan akan dipecat dari angkatan kerja Etsy, sehingga jumlah karyawan untuk pasar inti Etsy menjadi sekitar 1.770 orang, serupa dengan jumlah karyawan perusahaan pada awal tahun 2022 dan tingkat yang lebih tinggi pada tahun 2020.
CEO Etsy Josh Silverman mencatat dalam suratnya kepada karyawannya bahwa pasar Etsy – yang terkenal menjual barang-barang buatan tangan dan menghubungkan pembeli dengan pengrajin lokal di seluruh dunia – telah meningkat lebih dari dua kali lipat sejak 2019, tetapi mengatakan kenyataan saat ini memerlukan perubahan besar.
“Kami beroperasi dalam lingkungan makro dan persaingan yang sangat menantang, dan (penjualan barang dagangan kotor) pada dasarnya tetap datar sejak tahun 2021,” kata surat itu. “Itu berarti kami tidak menghasilkan lebih banyak penjualan untuk vendor kami, yang merupakan satu-satunya hal terpenting yang dapat kami lakukan untuk mereka. Pada saat yang sama, pengeluaran karyawan meningkat meskipun kami telah menerapkan langkah-langkah pemotongan biaya yang signifikan dan melakukan penyesuaian. atau menghentikan perekrutan. Hal ini pada akhirnya bukanlah arah yang berkelanjutan dan kita perlu mengubahnya.”
Berita tersebut hadir bersamaan dengan panduan kuartal keempat yang diperbarui untuk Etsy. Perusahaan sekarang memperkirakan penjualan barang dagangan kotor akan menurun antara 1% dan 2% selama periode kuartal tahun lalu dan pendapatan akan meningkat antara 2% dan 3%. Dia memperkirakan margin EBITDA yang disesuaikan antara 27% dan 28%, naik dari panduan sebelumnya sebesar 26% hingga 27%.
Saham Etsy turun 7% setelah pengumuman tersebut.
“Etsy sangat fokus untuk menghidupkan kembali pertumbuhan, mendorong penjualan untuk hampir 7 juta penjual kami di seluruh dunia, dan memberikan nilai kepada seluruh pemangku kepentingan kami. Hari ini, kami mengumumkan bahwa kami sedang mengatur ulang struktur internal kami sehingga kami dapat melipatgandakan upaya ini. . , yang sayangnya berarti mengucapkan selamat tinggal kepada sekitar 225 kolega kami,” kata Silverman dalam pernyataannya kepada CNBC.
PHK terjadi dua hari setelah Toymaker Hasbro mengumumkan bahwa mereka akan memangkas 1.100 karyawan karena bergulat dengan penurunan penjualan yang berlanjut hingga musim belanja liburan yang penting. Hasbro memiliki sekitar 6.300 karyawan awal tahun ini, menurut lembar fakta perusahaan.
PHK Etsy akan menelan biaya antara $25 juta dan $30 juta, yang sebagian besar akan digunakan untuk pembayaran pesangon, tunjangan karyawan, dan biaya terkait lainnya, kata perusahaan itu dalam pengajuan sekuritas.. Seiring berjalannya waktu, restrukturisasi ini diharapkan dapat “menghasilkan efisiensi operasional yang berarti dan penghematan biaya dan/atau penghindaran biaya,” terutama dalam hal biaya dan tunjangan gaji.
Restrukturisasi diharapkan selesai pada akhir kuartal pertama 2024.
Sebagai bagian dari restrukturisasi, chief marketing officer Etsy, Ryan Scott, akan meninggalkan perusahaan dan posisinya akan dikonsolidasikan di bawah peran chief operating officer, yang saat ini dipegang oleh Raina Moskowitz, mantan CEO Etsy. American Express eksekutif.
Kepala sumber daya manusia Etsy, Kimaria Seymour, juga akan meninggalkan perusahaan dan digantikan oleh Toni Thompson, wakil presiden strategi SDM dan bakat global perusahaan saat ini.
Mengingat PHK terjadi di tengah musim liburan ketika banyak karyawan membeli oleh-oleh untuk orang tersayang, Etsy mengatakan akan membayar staf yang terkena dampak setidaknya hingga 2 Januari, meskipun hari terakhir kerja bagi sebagian besar staf adalah hari Rabu.
Mereka akan menerima pesangon sebesar 16 minggu gaji pokok, ditambah satu minggu untuk setiap tahun kerja penuh, bersama dengan manfaat lain seperti manfaat asuransi kesehatan COBRA yang diperluas dan kemampuan untuk menyimpan laptop perusahaan mereka.