![21-967242-1257050-banner-hpwebsite-final.jpg](https://i0.wp.com/indonesiadiscover.com/wp-content/uploads/2023/09/21-967242-1257050-banner-hpwebsite-final.jpg?resize=640%2C213&ssl=1)
Indonesia Discover –
HealthPartners adalah organisasi anti-rasis, tapi apa maksudnya? Dalam episode Off the Charts kali ini, kami berbicara dengan Dr. Nathan Chomilo, seorang dokter dewasa dan anak di HealthPartners dan direktur medis Minnesota Medicaid, tentang rasisme dan apa artinya menjadi anti-rasis. Dengarkan episodenya atau baca transkripnya.
Mendefinisikan rasisme
Banyak orang menganggap rasisme sebagai tindakan kebencian atau kefanatikan yang terang-terangan, namun rasisme lebih dalam dari itu. Chomilo menyukai definisi rasisme yang dipopulerkan oleh Dr. Camara Jones: rasisme adalah sistem penataan peluang berdasarkan penampilan (ras) seseorang yang secara sistemis memihak satu ras dan merugikan ras lain.
Rasisme dapat dibagi menjadi tiga tingkatan: rasisme institusional, rasisme yang direnungkan secara pribadi, dan rasisme yang diinternalisasi.
- Rasisme institusional adalah rasisme yang tertanam dalam sistem seperti sistem layanan kesehatan, sistem pendidikan, sistem ketenagakerjaan, dan sistem peradilan.
- Rasisme yang direnungkan secara pribadi adalah bias dan prasangka seseorang terhadap ras lain.
- Rasisme yang terinternalisasi adalah ketika orang kulit berwarna menyerap stereotip, prasangka, dan keyakinan negatif lainnya tentang rasnya sendiri dari masyarakat dominan kulit putih.
Bagaimana rasisme institusional mempengaruhi layanan kesehatan
Memahami rasisme institusional yang dibangun dalam sistem layanan kesehatan diperlukan agar penyedia layanan kesehatan dan organisasi layanan kesehatan menjadi anti-rasis. Saat ini, pendidikan kedokteran masih melanggengkan ilmu pengetahuan yang cacat tentang ras. Misalnya, pada tahun 2015, 25% penduduk kulit putih lulusan fakultas kedokteran percaya bahwa kulit hitam lebih tebal daripada kulit putih. Bias rasial seperti ini berdampak besar pada perawatan medis yang diterima pasien non-kulit putih.
Menjadi anti-rasis
Menjadi anti-rasis berarti berupaya membongkar rasisme yang sistemik. Sebagai penyedia layanan kesehatan, hal ini dimulai dengan memahami bagaimana berbagai tingkat rasisme berdampak pada pasien mereka. Keamanan perumahan, akses terhadap makanan, pendidikan, stres dan faktor lingkungan semuanya mempengaruhi kesehatan dan dipengaruhi oleh rasisme sistemik. Berfokus hanya pada apa yang terjadi di dalam klinik itu terlalu sederhana. Kita perlu melihat sistem secara keseluruhan.
Dengarkan episode ini untuk mempelajari lebih lanjut tentang cara menjadi seorang anti-rasis.