Gagasan tentang jenjang karier secara teori sangat bagus—naik pangkat dari pekerja magang ke CEO—tetapi pekerjaan kebanyakan orang tidak berjalan seperti itu. Anda mungkin berpindah industri, berpindah departemen, atau bahkan dipecat.
Itu sebabnya kepala pemasaran Google Lorraine Twohill ingin generasi muda “menikmati perjalanan” daripada merencanakan seluruh karier mereka dengan hati-hati, katanya dalam podcast Linkedin “This Is Working” dalam sebuah episode yang ditayangkan awal bulan ini.
“Belajarlah sebanyak mungkin. Saya merasa kehidupan dan perusahaan seperti Google lebih seperti pusat kebugaran daripada tangga karier,” kata Twohill, yang mengelola tim yang terdiri dari lebih dari 4.000 karyawan. “Coba peran yang berbeda, cobalah hal yang berbeda untuk ukuran. Bekerjalah dalam tim yang berbeda, bidang yang berbeda, dapatkan keterampilan sebanyak yang Anda bisa. Dan dapatkan informasinya.”
Di awal karirnya, Twohill – yang berasal dari Irlandia – dipasarkan untuk perusahaan perjalanan Eropa. Dia tidak pernah berencana bekerja di sebuah startup, apalagi startup teknologi di benua lain. Di salah satu pekerjaannya, dia bekerja dengan Google, dan perusahaan mengundangnya ke rapat.
Kunjungan tersebut berubah menjadi Twohill yang diwawancarai selama obrolan santai di kursi bean bag, dan saat mengantre untuk barbekyu, katanya. ‘Saya pikir saya akan pergi sebagai pelanggan VIP,’ katanya. ‘Tetapi ternyata setelah 22 wawancara mereka diwawancarai untuk salah satu peran pertama mereka di Eropa.’
Jangan lewatkan: Cara memanfaatkan AI agar lebih produktif dan sukses dalam bekerja
Twohill menjadi salah satu karyawan pemasaran non-AS pertama pada tahun 2003 dan pindah ke AS—perkembangan lain yang tidak direncanakan, katanya—enam tahun kemudian untuk menjadi kepala pemasaran global Google.
Baru-baru ini, kariernya mengalami perubahan yang berbeda: pada tahun 2016, ia didiagnosis menderita kolangiokarsinoma, suatu bentuk kanker agresif yang langka di saluran empedu. katanya.
Sekarang dia tidak lagi bekerja hingga larut malam, mencoba untuk tidak membalas semua emailnya dan menemukan “kedamaian” karena tidak selalu sempurna, kata Twohill. Yang mengejutkannya, kariernya tidak berantakan, dan dia menjadi lebih bahagia dan sehat sejak saat itu, tambahnya.
Nasihatnya serupa dengan komentar penulis buku terlaris dan pengusaha jutawan Seth Godin, yang mengatakan bahwa Anda akan mengikuti jalur yang telah ditentukan menuju kesuksesan dan kebahagiaan dalam karier Anda.
Pencapaian Godin terasa terpenuhi khususnya karena dia tidak pernah mengikuti rencana kariernya, katanya kepada buletin “The Path” LinkedIn pada tahun 2023.
Nasihatnya: gunakan “kompas, bukan peta”. Kompas Anda adalah gambaran besar tujuan Anda, apa yang Anda inginkan di luar jabatan. Mengikuti hal ini berarti mengikuti keputusan yang membuat Anda lebih bahagia dan lebih puas dalam jangka pendek, daripada mengikuti serangkaian langkah yang telah direncanakan sebelumnya yang pada akhirnya bisa mengarah pada ‘pekerjaan impian’ jika Anda sangat beruntung, kata Godin.
Keputusan jangka pendek Anda tidak selalu berjalan dengan baik, namun Anda akan belajar cukup banyak dari setiap kegagalan hingga pada akhirnya berhasil, kata Godin. Dan Anda akan mendapatkan “lebih banyak kesenangan”, katanya.
Ingin meningkatkan keterampilan AI Anda dan menjadi lebih produktif? Ikuti kursus online baru dari CNBC Cara menggunakan AI agar lebih sukses di tempat kerja. Instruktur ahli akan mengajari Anda cara memulai, penggunaan praktis, tip menulis cepat yang efektif, dan kesalahan yang harus dihindari. Daftar sekarang dan gunakan Kode Kupon EarlyBird untuk mendapatkan diskon perkenalan 30% dari $67 (+ pajak dan biaya) hingga 11 Februari 2025.
Plus, Mendaftarlah ke Buletin CNBC Make It Untuk mendapatkan tip dan trik sukses di tempat kerja, dengan uang dan dalam hidup.
