Postingan pekerjaan yang menyebutkan kecerdasan buatan semakin meningkat seiring berkembangnya teknologi.
Gorodenkoff | Stok | Gambar Getty
Sejak kecerdasan buatan mulai berkembang pada akhir tahun lalu, banyak pertanyaan dan kekhawatiran bermunculan. Apakah pekerjaan saya akan terpengaruh, apakah saya akan diberhentikan, apakah keseharian saya akan berubah karena AI generatif?
Belum ada jawaban yang bisa menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut, namun sudah jelas bahwa AI akan mempunyai dampak yang luar biasa terhadap pasar tenaga kerja. Dan dampaknya sudah dimulai.
Postingan pekerjaan di LinkedIn yang menyebutkan AI atau AI generatif meningkat lebih dari dua kali lipat di seluruh dunia antara Juli 2021 dan Juli 2023, menurut data baru dari platform pekerjaan dan jaringan tersebut.
Beberapa negara mengalami peningkatan yang lebih besar dibandingkan dengan rata-rata global sebesar 2,2x – Inggris mengalami peningkatan sebesar 2,3x, sementara Jerman dan Prancis mengalami lonjakan masing-masing sebesar 2,6x dan 2,8x.
Perubahan ini terjadi di berbagai industri, kata Olivier Sabella, wakil presiden LinkedIn Talent Solutions untuk EMEA dan LATAM, kepada CNBC Make It.
“Kami semakin melihat permintaan akan keterampilan AI muncul di berbagai industri dan wilayah,” katanya.
“Postingan pekerjaan ini berkisar dari peran di mana para profesional akan bekerja secara langsung dalam pengembangan AI, seperti insinyur AI, hingga lowongan pekerjaan di mana AI terdaftar sebagai keterampilan yang diperlukan – misalnya, manajer produk digital atau konsultan keamanan siber,” jelas Sabella.
Calon karyawan merespons peralihan ke AI yang menjadi bagian lebih besar dari peluang kerja.
“Postingan lowongan kerja LinkedIn yang menyebutkan kecerdasan buatan atau AI generatif mengalami pertumbuhan lamaran sebesar 17% lebih besar selama dua tahun terakhir dibandingkan postingan lowongan kerja yang tidak menyebutkan kecerdasan buatan atau AI generatif,” menurut laporan Global Talent Trends yang diterbitkan bulan ini.
Dan bahkan di antara mereka yang mungkin belum melamar pekerjaan terkait AI, keinginan untuk menggunakan teknologi terbaru terlihat jelas, berdasarkan survei LinkedIn terhadap hampir 30.000 profesional dari negara-negara di seluruh dunia.
Delapan puluh sembilan persen profesional yang disurvei di seluruh dunia mengatakan mereka bersemangat menggunakan AI. Namun, tidak semua negara begitu tertarik – misalnya, hanya 76% profesional di Inggris yang setuju.
Lima puluh tujuh persen profesional di seluruh dunia mengatakan mereka ingin mempelajari lebih lanjut tentang AI. Hal ini tercermin dalam peningkatan keterampilan AI, dengan semakin banyak pengguna LinkedIn yang mengatakan bahwa mereka tahu cara bekerja dengan alat dan produk berbasis AI.
“Tingkat anggota LinkedIn yang menambahkan keterampilan AI ke profil mereka meningkat hampir dua kali lipat sejak peluncuran ChatGPT saja,” kata Sabella. Sejak awal tahun 2016, jumlah orang yang mengaku memiliki keterampilan AI meningkat sembilan kali lipat, tambahnya.
Ketika perusahaan dan karyawan berupaya beradaptasi dengan dunia kerja masa depan yang mencakup AI, keterampilan telah menjadi topik hangat. Pertanyaan tentang keterampilan apa yang diperlukan dan bagaimana mengembangkan keterampilan tersebut telah muncul, dan beberapa orang mengatakan bahkan pengetahuan dasar pun dapat bermanfaat.
Membangun keterampilan AI penting seiring dengan perubahan lingkungan kerja dan ekspektasi serta persyaratan untuk perubahan pekerjaan, kata Sabella.
“Perkembangan keterampilan adalah perubahan jangka panjang, dan sesuatu yang sudah ada dalam pikiran banyak pemimpin bisnis,” jelasnya.
Jadi, seiring dengan semakin jelasnya bahwa AI akan berdampak pada pekerjaan dan pekerjaan untuk semua orang di masa depan, keterampilan Anda semakin diperluas dan dianggap semakin penting dalam hal karir percobaan di masa depan.
