Puluhan ribu perempuan di seluruh Islandia – termasuk perdana menteri – diperkirakan akan mengambil bagian dalam aksi mogok satu hari pada hari Selasa sebagai protes terhadap kesenjangan upah gender dan kekerasan berbasis gender yang sedang berlangsung.
“Kvennafri,” atau “Hari Perempuan,” adalah ketujuh kalinya perempuan di Islandia berhenti berupaya untuk menarik perhatian terhadap ketidaksetaraan gender. Menurut situs resmi pemogokan tersebut, aksi tersebut diperkirakan akan menjadi aksi mogok kerja terbesar yang dilakukan oleh perempuan Islandia dalam kurun waktu hampir 50 tahun.
Hampir 90% populasi perempuan Islandia melakukan pemogokan pada tanggal 24 Oktober 1975 untuk menuntut kesetaraan gender. Nama asli “Kvennafri” mendorong parlemen Islandia untuk mengesahkan undang-undang yang menjamin upah yang setara pada tahun berikutnya.
Demonstrasi hari Selasa direncanakan oleh sekitar 40 organisasi, termasuk Federasi Serikat Pekerja Publik di Islandia (BSRB), asosiasi serikat pekerja publik terbesar di Islandia.
Perdana Menteri Katrín Jakobsdóttir mengatakan kepada situs berita Islandia, Islandia Monitor, bahwa dia akan menolak bekerja pada hari pemogokan dan mengharapkan perempuan lain di pemerintahan untuk bergabung dengannya “dalam solidaritas dengan perempuan Islandia.”
“Seperti yang Anda ketahui, kami belum mencapai tujuan kami untuk mencapai kesetaraan gender sepenuhnya dan kami masih mengatasi kesenjangan upah berbasis gender, yang tidak dapat diterima pada tahun 2023,” kata Jakobsdóttir. “Kami masih menangani kekerasan berbasis gender, yang merupakan prioritas pemerintah saya untuk mengatasinya.”
Penyelenggara menyerukan kepada perempuan dan orang-orang non-biner di Islandia untuk tidak melakukan pekerjaan apa pun yang dibayar atau tidak dibayar pada hari Selasa, termasuk mengasuh anak dan pekerjaan rumah tangga, untuk “menunjukkan pentingnya kontribusi mereka kepada masyarakat,” kata situs web pemogokan tersebut.
Laki-laki didorong untuk menunjukkan dukungan mereka dengan “mengambil tanggung jawab tambahan” di rumah dan di tempat kerja, agar pasangan dan kolega mereka dapat ikut serta dalam pemogokan.
Menjelang protes hari Selasa, sekolah-sekolah diperkirakan akan mempersingkat atau menutup jam kerja mereka, karena perempuan merupakan mayoritas guru di Islandia. Rumah Sakit Landspitali, penyedia layanan kesehatan terbesar di Islandia, mengatakan rumah sakit tersebut akan beroperasi dengan pengurangan layanan, menurut New York Times dan lembaga penyiaran nasional Islandia, RÚV.
Islandia dinobatkan sebagai negara terbaik di dunia untuk perempuan oleh Forum Ekonomi Dunia (WEF) selama 14 tahun berturut-turut. Meski Islandia tampil baik, penyelenggara mengatakan masih ada masalah besar.
“Kami sedang dibicarakan, Islandia sedang dibicarakan, seolah-olah Islandia adalah surga kesetaraan,” Freyja Steingrímsdóttir, salah satu penyelenggara pemogokan dan direktur komunikasi BSRB, mengatakan kepada New York Times. “Tetapi surga kesetaraan tidak boleh memiliki kesenjangan gaji sebesar 21% dan 40% perempuan mengalami kekerasan berbasis gender atau seksual dalam hidup mereka. Hal tersebut bukanlah hal yang diinginkan oleh perempuan di seluruh dunia.”
Meskipun Forum Ekonomi Dunia menyebutkan kesenjangan upah antara laki-laki dan perempuan di negara tersebut sebesar 21%, sumber lain, termasuk OECD, memperkirakan kesenjangan tersebut mendekati 10%.
Pada tahun 2018, sebuah penelitian di Universitas Islandia menemukan bahwa 40% perempuan Islandia mengalami kekerasan berbasis gender dan seksual dalam hidup mereka.
Kesenjangan upah berdasarkan gender di Islandia lebih besar dibandingkan beberapa negara tetangganya, termasuk Belgia dan Italia, lapor OECD.
Kesenjangan tersebut belum teratasi karena tingginya segregasi pasar tenaga kerja yang dihadapi perempuan Islandia: Mereka terlalu banyak bekerja di layanan sipil dengan gaji rendah, menurut penelitian yang diterbitkan pada tahun 2021 oleh Parlemen Eropa.
Mengingat reputasi globalnya sebagai pemimpin dalam kesetaraan gender, Steingrímsdóttir mengatakan kepada Times bahwa Islandia mempunyai tanggung jawab untuk “memastikan kita memenuhi harapan tersebut.”
JANGAN LEWATKAN: Apakah Anda ingin menjadi lebih pintar dan sukses dengan uang, pekerjaan, dan kehidupan Anda? Mendaftarlah untuk buletin baru kami!
Ketika teknologi mengubah ekspektasi bisnis, beberapa pemimpin mulai menerima perubahan dan mentransformasikan organisasi mereka untuk masa depan. Bergabunglah dalam CNBC Evolve Global Summit pada tanggal 2 November untuk mendengarkan strategi beradaptasi, berinovasi, dan sukses di era baru bisnis ini. Beli tiket Anda Di Sini.
Berhenti berlangganan: Kelima industri ini memiliki kesenjangan gaji terbesar antara pekerja jarak jauh dan pekerja tatap muka, menurut penelitian baru
