Sistem pendapatan pensiun berbeda-beda di setiap negara, dan Amerika Serikat bukanlah negara yang paling unggul.
Klaus Vedfelt | Visi Digital | Gambar Getty
Rencana pensiun yang telah lama ditunggu-tunggu dapat mencakup perjalanan ke negara-negara yang jauh, melakukan hobi baru, menghabiskan waktu bersama keluarga—dan seringkali harapan bahwa uang dan dukungan seperti asuransi kesehatan tidak akan terus-menerus menjadi kekhawatiran.
Namun sering kali, orang-orang di usia pensiun tidak mempunyai cukup uang untuk menghidupi dirinya sendiri, apalagi memenuhi keinginannya di hari tua. Kekhawatiran ekonomi yang sedang berlangsung seperti krisis biaya hidup, inflasi yang lebih tinggi dan suku bunga hanya menambah masalah ini.
Kekhawatiran tambahan membuat satu hal menjadi lebih penting: sistem pendapatan pensiun.
Hal ini terlihat sangat berbeda di negara-negara di seluruh dunia, mulai dari ketentuan yang hampir tidak ada untuk pensiunan hingga sangat efisien dan menyeluruh – yang ideal untuk pensiunan.
Belanda mendapat skor tertinggi dalam peringkat terbaru, diikuti oleh Islandia, Denmark dan Israel. Mereka memiliki sistem pensiun yang paling kuat, menurut Indeks Pensiun Global Mercer CFA Institute untuk tahun 2023, yang diterbitkan pada hari Selasa.
Semuanya memiliki “sistem pendapatan pensiun kelas satu dan kuat yang memberikan manfaat yang baik, berkelanjutan dan memiliki tingkat integritas yang tinggi,” demikian temuan penelitian tersebut, dan mendapatkan nilai “A” dalam sistem pemeringkatan.
Berada di antara sejumlah negara besar lainnya, AS mendapat nilai “C+” dan menempatkannya pada peringkat ke-22n.d dalam daftar.
Negara-negara termasuk Kazakhstan, Kolombia, Perancis dan Spanyol mendapat nilai yang sama. Ada “beberapa fitur bagus” dalam sistem pensiun mereka, namun juga “risiko besar” dan “kekurangan” yang dapat mempengaruhi efektivitas dan keberlanjutan jangka panjang jika tidak ditangani, kata penelitian tersebut.
Beberapa usulan perbaikan sistem AS yang dibuat dalam laporan tersebut termasuk memperkenalkan pembatasan lebih lanjut untuk mencegah masyarakat mengakses dana pensiun mereka sebelum pensiun dan meningkatkan pensiun minimum bagi pensiunan berpenghasilan rendah.
“Memperkenalkan persyaratan bahwa sebagian manfaat pensiun diambil sebagai aliran pendapatan,” adalah hal lain, begitu juga dengan perbaikan pada faktor manfaat pensiun.
Analisis ini didasarkan pada lebih dari 50 faktor, mulai dari dukungan dan manfaat pemerintah, pertumbuhan ekonomi lokal, hingga regulasi dan komunikasi. Berbagai permasalahan ditangani dan dipertimbangkan, termasuk apakah para pensiunan mendapat dukungan dan perawatan yang baik, dan apakah sistem yang relevan dibangun (dan diharapkan) dapat bertahan lama.
Sebanyak 47 sistem pensiun yang berbeda dinilai dalam laporan tersebut. Semua sistem tersebut beroperasi dalam keadaan dan konteks yang berbeda, dan beberapa data mungkin sulit untuk dibandingkan, demikian catatan laporan tersebut, sehingga sistem dengan skor yang hanya sedikit berbeda sering kali hampir sama baiknya satu sama lain.
Inggris berada di peringkat 10 di depan ASst tempat dengan nilai “B” – artinya sistem sudah diatur dengan baik namun masih ada ruang untuk perbaikan – bersama dengan Kanada, Selandia Baru, dan Jerman.
Banyak negara tujuan pensiun impian seperti Meksiko, india, dan Afrika Selatan tidak mampu menyamai Amerika Serikat yang mendapat nilai “C”, tepat di belakang negara-negara dengan peringkat D seperti Thailand, Turki, India, Filipina, dan Argentina.
Sistem pensiun di negara-negara tersebut memiliki “kelemahan besar”, kata laporan itu. Jadi pensiun di sana mungkin tidak seindah yang dibayangkan.
