PT HM Sampoerna terus menegaskan komitmennya untuk menciptakan sumber daya manusia (SDM) unggul demi mendukung pertumbuhan ekonomi nasional dan daerah. Tidak hanya fokus pada karyawan, Sampoerna juga berupaya mengembangkan SDM unggul di lingkup masyarakat luas, termasuk pelaku UMKM untuk menciptakan kemandirian ekonomi.
Bukti nyata dari komitmen Sampoerna dalam mengembangkan SDM unggul terlihat dari penghargaan Puspa Adi Daya yang diraih Direktur Sampoerna, Elvira Lianita pada Anugerah Puspa Bangsa. Penghargaan itu diberikan kepada pemimpin perempuan inspiratif yang menciptakan dampak positif bagi masyarakat luas. Elvira menyatakan bahwa penghargaan tersebut mencerminkan komitmen Sampoerna untuk menciptakan nilai dan dampak positif bagi masyarakat.
“Sebagai pemimpin perempuan di Sampoerna, saya bangga menjadi bagian dari perusahaan yang menerapkan meritokrasi dan memberikan peluang yang sama bagi setiap karyawan,” ujar Elvira dikutip dari siaran pers yang diterima, Kamis (8/5).
Dalam menjalankan bisnis, Sampoerna terus berinovasi untuk menjaga keberlangsungan usaha dan daya saing. Bersama perusahaan induknya, Philip Morris International (PMI), Sampoerna terus berinovasi untuk menghadirkan produk-produk yang lebih baik bagi konsumen dewasa. Sejak 2008, PMI telah berinvestasi lebih dari US$14 miliar untuk riset dan pengembangan, manufaktur, serta komersialisasi dari produk tembakau inovatif bebas asap. Salah satu inovasi itu ialah produk tembakau yang dipanaskan dengan perangkat bernama IQOS. Produk ini menggunakan daun tembakau asli tanpa melibatkan proses pembakaran.
“Sejak diakuisisi PMI pada 2025, total investasi di Indonesia telah mencapai US$6,4 miliar. Yang terbaru ialah investasi US$330 juta untuk membangun fasilitas produk tembakau bebas asap di Karawang, Jawa Barat dan telah beroperasi sejak 2023 lalu. Fasilitas produksi ini memasok pasar domestik dan ekspor di wilayah Asia Pasifik,” paparnya.
Terkait pengembangan SDM, lanjutnya, komitmen Sampoerna tampak pada dua sisi yakni internal dan eksternal atau bagi mitra bisnis dan masyarakat luas. Sampoerna telah mempekerjakan lebih dari 90.000 karyawan, baik secara langsung maupun tidak langsung, yang mayoritasnya adalah perempuan.
Di sisi lain, untuk para karyawan yang memasuki purna tugas, Sampoerna memiliki program Holistic Employment for Employability. Program ini menawarkan pelatihan kewirausahaan dan literasi keuangan, dan telah melatih lebih dari 7.000 karyawan. Melalui program ini, para karyawan Sampoerna dapat menjalani masa pensiun dengan lebih percaya diri dan mandiri.
“Kami percaya bahwa pengembangan SDM yang unggul adalahinvestasi jangka panjang yang tidak hanya meningkatkankesejahteraan individu, tetapi juga memperkuat ekonomi daerah dan nasional. Pengembangan SDM yang berkelanjutan memungkinkankami menciptakan dampak positif yang luas bagi masyarakat,” tutur Elvira. (E-3)
