Openai, kepala rekrutmen baru mengatakan ‘tekanan yang belum pernah terjadi sebelumnya untuk tumbuh’

Menurut kepala perekrutan baru Joaquin Quiñonero Candela, tingkat inovasi kecerdasan buatan meningkat untuk perusahaan seperti Openai.

“Perekrutan tidak pernah lebih penting,” tulis Candela dalam sebuah posting LinkedIn pada hari Senin, mengumumkan peran barunya. “Kami berada di bawah tekanan yang belum pernah terjadi sebelumnya untuk tumbuh. Jika kami adalah roket (tunggu, kami satu), kami akan berada di Maxq, tekanan dinamis maksimum. Kami juga berada di perairan yang belum dipetakan. ‘

Candela, yang sebelumnya menjabat sebagai kepala kesiapan, mengatakan perusahaan mengandalkan para pemimpin seperti Openai, sambil mengembangkan cara -cara baru untuk merekrut bakat sambil meningkatkan produktivitas.

Openai dan pencipta model AI lainnya sedang berjuang keras melawan pesaing industri untuk merekrut insinyur dan pengembang untuk mengimplementasikan kunjungan AI mereka. Minggu lalu, Platform meta mengumumkan investasi lebih dari $ 14 miliar dalam skala boot AI, yang mencakup CEO Alexandr Wang dengan bisnis media sosial. Pesaing AI penting lainnya termasuk antropik dan Alfabet.

Openai telah menyewa sejumlah nama besar.

Bulan lalu, awal $ 300 miliar bernama CEO Instacart Fiji Simo sebagai kepala aplikasi. CEO Sam Altman mengatakan dalam sebuah pos pada saat itu bahwa Simo ‘akan fokus pada memungkinkan fungsi perusahaan’ tradisional ‘kami untuk skala saat kami memasuki fase pertumbuhan berikutnya.’ Pada bulan Mei, Openai juga membeli perangkat keras AI desainer iPhone Jony Ive seharga $ 6,4 miliar. Setahun yang lalu, Openai mengumumkan penyewaan Sarah Friar, mantan CEO Nextdoor dan Kepala Keuangan di Square, sebagai CFO -nya.

Pesaing industri, termasuk Google, telah mencatat peran baru dalam beberapa bulan terakhir untuk meningkatkan penawaran AI mereka. Di bulan Maret AmazonIndustri cloud telah membentuk grup baru yang berfokus pada membangun perangkat lunak untuk agen AI.

Candela bergabung dengan Openai tahun lalu sebagai kepala kesiapsiagaan untuk membangun sistem AI. Dia memiliki gelar PhD dalam pembelajaran mesin dan telah fokus pada disiplin terkait AI selama beberapa dekade. Dia sebelumnya bekerja di Facebook selama lebih dari sembilan tahun dan memimpin upaya AI yang bertanggung jawab perusahaan dan kelompok pembelajaran mesinnya.

Kepala perekrutan yang baru mengatakan dia bertujuan membantu membantu membangun tenaga kerja misionaris yang sangat kompeten, sangat terkait dengan nilai -nilai kita dan dengan AGI. “Dia menambahkan bahwa perusahaan telah menjadi hampir sepuluh kali lipat selama dua setengah tahun terakhir.

Lihat: Perjanjian AI skala meta apa yang diungkapkan tentang perjuangan untuk bakat AI top