Gambar Morsa | Visi Digital | Gambar Getty
Sebagian besar pekerja berharap kebijakan kerja yang fleksibel di era Covid akan tetap berlaku.
Survei baru dari Bankrate menemukan 89% pekerja penuh waktu, atau mereka yang mencari pekerjaan penuh waktu, menyukai pekerjaan jarak jauh dan hybrid atau kerja empat hari dalam seminggu.
Lebih dari separuh pekerja – 51% – mengatakan mereka bersedia berganti pekerjaan atau industri untuk mendapatkan jadwal yang diinginkan.
Hasil survei yang dilakukan pada bulan Juli menunjukkan bahwa akun kerja jarak jauh mungkin mulai muncul.
Lebih lanjut dari Keuangan Pribadi:
81% pekerja penuh waktu menginginkan 4 hari kerja dalam seminggu
Berapa banyak orang yang benar-benar membayar setelah pandemi
Mengapa Orang Amerika Berjuang Dengan Pinjaman Mobil
Meta berencana mewajibkan pekerjanya kembali ke kantor tiga hari seminggu mulai September. Sementara itu, Goldman Sachs mendorong kembalinya jadwal kantor lima hari seminggu.
Lebih dari 8% lowongan pekerjaan di Indeed menawarkan beberapa bentuk pekerjaan jarak jauh, turun dari puncaknya yang lebih dari 10% tahun lalu, menurut Nick Bunker, direktur penelitian ekonomi Amerika Utara di situs daftar pekerjaan tersebut.
Sebagian besar sektor lebih cenderung mengiklankan pekerjaan jarak jauh dibandingkan sebelum pandemi, kata Bunker.
Namun sektor-sektor yang cenderung terbuka untuk pekerjaan jarak jauh sekarang lebih cenderung mengiklankan pekerjaan semacam itu, katanya. Ini termasuk peran dalam pengembangan perangkat lunak, pemasaran, teknologi informasi, dan ilmu data.
Bagi pekerja yang ingin mempertahankan jadwal fleksibel mereka, kabar baiknya adalah perubahan pekerjaan atau industri mungkin tidak diperlukan untuk mendapatkan jadwal yang mereka inginkan, menurut Vicki Salemi, pakar karir di Monster.
“Pengusaha tidak ingin kehilangan talenta terbaiknya,” kata Salemi. “Mereka harus mengeluarkan uang dan waktu untuk menggantikanmu.”
Baik Anda seorang pencari kerja atau karyawan lama, kuncinya adalah mengetahui cara bertanya.
“Anggap saja seperti negosiasi gaji,” kata Salemi. “Kerjakan pekerjaan rumahmu dulu.”
Temukan pengaruh dalam pekerjaan Anda saat ini
Tetapkan waktu untuk berbicara dengan atasan Anda dan lakukan riset terlebih dahulu, terutama mengenai kebijakan bekerja dari rumah di perusahaan Anda dan jika mungkin ada pengecualian, kata Salemi.
Jika Anda sudah bekerja dari rumah, pikirkan contoh ketika Anda telah bekerja jarak jauh, benar-benar berhasil dalam pekerjaan Anda, dan menerima masukan yang sangat baik, saran Salemi.
Pikirkan juga alasan konkrit mengapa bekerja jarak jauh akan bermanfaat bagi Anda dan atasan Anda, ujarnya. Hal ini dapat mencakup produktivitas yang lebih tinggi serta penghematan waktu dan uang dengan melakukan perjalanan.
Jika Anda belum mendapatkan kenaikan gaji yang signifikan di tengah tingginya inflasi, Anda mungkin memiliki argumen yang lebih kuat untuk menghemat uang dengan tidak pergi ke kantor, katanya.
Selain itu, bersiaplah untuk menawarkan uji coba sehingga Anda dan atasan Anda dapat menguji pengaturan tersebut.
“Ini soal mengetahui secara pasti apa yang Anda cari… dan membuktikan diri serta menunjukkan pola yang mapan di mana Anda telah bekerja dengan baik dalam pekerjaan jarak jauh,” kata Salemi.
Jika atasan Anda tidak terbuka untuk menawarkan fleksibilitas, Anda dapat memperbarui resume Anda dan mulai mencari pekerjaan lain di tempat lain, katanya.
Bersikaplah terbuka tentang apa yang Anda inginkan saat mencari pekerjaan
Jika Anda mencari posisi jarak jauh atau fleksibel, para ahli mengatakan yang terbaik adalah berterus terang tentang apa yang Anda inginkan.
Dalam ringkasan eksekutif di bagian atas resume Anda, soroti keahlian dan pengalaman Anda dan nyatakan terlebih dahulu apakah Anda mencari posisi jarak jauh atau pekerjaan hybrid, saran Salemi.
Perlakukan pekerjaan jarak jauh dan fleksibel sebagai sebuah negosiasi, seperti halnya gaji Anda, sarannya.
“Saat Anda berbicara dengan pemberi kerja, ketahuilah apa yang ingin Anda tinggalkan,” kata Salemi.
Di awal pekerjaan, Anda dapat menegosiasikan berapa hari Anda akan berada di kantor, dengan rencana untuk meninjau kembali pengaturan tersebut setelah beberapa bulan. Penting agar pengaturan tersebut didokumentasikan secara tertulis, kata Salemi.
“Anda benar-benar ingin berada di halaman yang sama sejak hari pertama,” kata Salemi.
