Data ketenagakerjaan menunjukkan ‘soft landing’ mungkin sudah dekat, kata para ekonom

Perekonomian AS mendekati apa yang disebut “soft landing” setelah rilis data tenaga kerja baru, kata para ekonom.

Pendaratan yang lembut adalah hal yang baik. Ini berarti bahwa Federal Reserve telah menyelesaikan tugas sulitnya dalam mengendalikan inflasi tanpa menyebabkan resesi.

Lowongan pekerjaan, yang merupakan barometer permintaan perusahaan terhadap pekerja, turun 617.000 menjadi 8,7 juta pada bulan Oktober, terendah sejak Maret 2021, Departemen Tenaga Kerja AS melaporkan pada hari Selasa dalam survei pekerjaan bulanan dan pergantian tenaga kerja.

Jason Furman, seorang profesor di Universitas Harvard dan mantan ketua Dewan Penasihat Ekonomi Gedung Putih pada masa pemerintahan Obama, mengatakan bahwa unsur penting lainnya dalam soft landing yang berkelanjutan sudah mulai diterapkan. menulis tentang peluang kerja.

Di permukaan, melemahnya pasar kerja mungkin terdengar seperti berita buruk—namun tren tersebut memang disengaja.

The Fed telah memulai secara agresif menaikkan biaya pinjaman pada awal tahun 2022 untuk mengendalikan inflasi yang sangat tinggi. Dengan menaikkan suku bunga ke level tertinggi sejak tahun 2001, bank sentral berupaya mendinginkan perekonomian dan pasar tenaga kerja.

The Fed mengambil langkah yang sulit: menurunkan inflasi dari level tertinggi dalam empat dekade tanpa memicu kemerosotan ekonomi. Sebaliknya – hard landing – akan berarti resesi.

Soft landing ibarat “bubur Goldilocks” bagi para gubernur bank sentral, tulis ekonom Brookings Institution baru-baru ini. Dalam skenario ini, perekonomian berada dalam keadaan yang “tepat—tidak terlalu panas (inflasi) atau terlalu dingin (dalam resesi),” kata mereka. .

“Ini benar-benar merupakan hasil terbaik,” kata Julia Pollak, Kepala Ekonom ZipRecruiter. “Dan saya pikir peluang (untuk hal itu) semakin tinggi. Kita sangat, sangat dekat.”

Tidak ada definisi resmi mengenai soft landing. Berdasarkan pemahaman konvensional, hal ini hanya tercapai sekali – pada tahun 1994-95 – dalam sejarah 11 siklus pengetatan kebijakan moneter The Fed sejak tahun 1965, tulis American Economic Association.

Data tenaga kerja terbaru menambah berita menggembirakan tentang kemungkinan soft landing, kata para ekonom.

Kemunduran besar dalam lapangan pekerjaan tidak terjadi bersamaan dengan pelemahan di tempat lain. Pensiun dan sewa tetap stabil pada tingkat sebelum pandemi. Tingkat PHK masih tetap rendah dan berada sekitar 17% di bawah angka dasar sebelum pandemi, hal ini menunjukkan bahwa pengusaha ingin mempertahankan pekerjanya, kata Pollak.

Meskipun terjadi penurunan bulanan yang besar, lapangan kerja masih 25% di atas level pada bulan Februari 2020, tambahnya.

Rasio pekerjaan terhadap pekerja yang menganggur turun menjadi 1,3 pada bulan Oktober, dari angka tertinggi di era pandemi sebesar 2,0 dan mendekati angka tingkat sebelum pandemi sebesar 1,2.

“Laporan (JOLTS) ini akan memberikan banyak kegembiraan saat liburan karena kemungkinan soft landing terus meningkat,” Nick Bunker, direktur penelitian ekonomi di Indeed Hiring Lab, menulis pada hari Selasa.

“Keadaan pasar tenaga kerja saat ini menunjukkan bahwa tidak diperlukan kalibrasi ulang lebih lanjut untuk mengembalikan keseimbangan,” tambahnya. “Itu sudah ada di sana.”

Intinya: Pasar tenaga kerja telah mendingin sementara jumlah PHK belum meningkat dan para pekerja masih menikmati keamanan dan prospek pekerjaan yang relatif baik, kata para ekonom.

“Pasar tenaga kerja masih menguntungkan,” kata Pollak.

Namun, para pekerja telah kehilangan pengaruhnya dibandingkan tahun 2021 dan 2022. Kenaikan gaji yang besar bukanlah hal yang biasa, begitu pula dengan penandatanganan bonus. Meskipun masih banyak lapangan pekerjaan, namun lapangan pekerjaan tersebut semakin sulit didapat, kata Pollak. Di luar industri seperti layanan kesehatan, yang mengalami kekurangan tenaga kerja yang parah, peluang yang ada “tidak begitu menarik,” tambahnya.

Jangan lewatkan cerita ini dari CNBC PRO: