David Paul Morris | Bloomberg | Bloomberg | Gambar Getty
Ketika sebuah Google Seorang karyawan bertanya kepada perusahaan apakah dia dapat mengatur jadwal kerjanya agar jam kerjanya lebih sedikit dan pada hari yang lebih banyak, perwakilan sumber daya manusia menjawab, dengan mengatakan bahwa rata-rata karyawan Google bekerja lebih lama dari jam kerja normal dari jam 9 pagi hingga jam 5 sore – tampaknya membantah laporan sebelumnya bahwa Karyawan Google memiliki beban kerja yang ringan.
“Sebagian besar karyawan Google yang digaji sudah bekerja lebih dari 8 jam sehari pada hari mereka bekerja,” tulis perwakilan HR di tim “People Operations” Google menanggapi karyawan tersebut, dalam pesan yang dilansir CNBC. “Tidak ada seorang pun yang 120% FTE (Karyawan Penuh Waktu) mengerjakan pekerjaan FT normal di Google, jadi bekerja dengan jadwal yang dikompresi 100% tidaklah realistis.”
Memo tersebut juga menyebutkan bahwa perusahaan mengizinkan karyawannya untuk melamar dengan jadwal 60% atau 80% dari waktu penuh.
Konfirmasi perwakilan HR bahwa karyawan biasanya bekerja dengan jam kerja yang panjang membuat beberapa pekerja bersemangat untuk berbagi informasi tersebut dengan teman dan keluarga mereka, menurut papan pesan internal.
Selama musim panas, beberapa publikasi dilaporkan mewawancarai seorang insinyur perangkat lunak Google yang bernilai enam digit yang mengatakan bahwa dia bekerja satu jam sehari di pagi hari dan menghabiskan sisa shiftnya untuk mengerjakan startupnya. Laporan satu jam di hari kerja tersebut menjadi viral — termasuk di kalangan teman dan keluarga karyawan Google.
Salah satu meme, yang dibagikan oleh seorang karyawan Google di Memegen, menyatakan bahwa karyawan tersebut ingin berbagi pemikiran perwakilan HR dengan “anggota keluarga yang licik” mengacu pada laporan satu jam dalam sehari. Lebih dari 100 karyawan “menyukainya”.
Juru bicara Google Courtenay Mencini mengatakan kepada CNBC dalam sebuah pernyataan bahwa Karyawan Google dapat meminta jadwal yang lebih fleksibel dan permintaan tersebut ditinjau berdasarkan peran dan tim mereka.
“Seperti halnya perusahaan mana pun, ada kalanya karyawan kami bekerja lebih dari 40 jam dalam seminggu untuk memenuhi tenggat waktu, melindungi rekan satu tim, atau mengirimkan produk dan layanan kepada pengguna kami,” kata Mencini.
Perusahaan menegaskan kembali bahwa mereka sedang mempertimbangkan persetujuan 60% dan 80% dari jadwal penuh waktu, serta varian lain dari pekerjaan paruh waktu, berdasarkan keadaan karyawan dan persetujuan manajer. Namun, minggu kerja yang dikompresi tidak sefleksibel atau kompatibel dengan jadwal tim secara keseluruhan dibandingkan opsi lain yang ditawarkan perusahaan, menurut Google.
Karyawan Google telah menghadapi reaksi publik atas taktik perekrutan seperti pemberian tunjangan perusahaan, yang sebagian besar telah digunakan oleh perusahaan teknologi untuk memperoleh talenta selama dua dekade terakhir. Namun, pada tahun 2023 terjadi perubahan dalam industri ini, ketika hambatan ekonomi dan pergeseran tenaga kerja menyebabkan beberapa perusahaan tersebut memutuskan untuk mengurangi sejumlah fasilitas.
