CEO Alphabet Sundar Pichai berbicara di sebuah acara di New Delhi, 19 Desember 2022.
Sajjad Husain | AFP | Gambar Getty
Google berencana untuk menindak karyawan yang tidak secara konsisten datang ke kantornya, demikian temuan CNBC.
Perusahaan memperbarui kebijakan kerja hybridnya pada hari Rabu untuk memasukkan pelacakan kehadiran lencana kantor, menghadapi pekerja yang tidak datang pada saat yang seharusnya dan termasuk kehadiran dalam tinjauan kinerja karyawan, menurut memo internal yang dilihat oleh CNBC. Sebagian besar karyawan diharapkan menghabiskan setidaknya tiga hari seminggu di kantor fisik.
berita investasi terkait
Fiona Cicconi, kepala sumber daya manusia Google, menulis email kepada karyawan di penghujung hari Rabu, yang mencakup menggandakan kehadiran di kantor, dengan alasan bahwa “tidak ada pengganti untuk berkumpul secara langsung.”
“Tentu saja, tidak semua orang percaya pada ‘percakapan lorong ajaib’, tetapi tidak ada keraguan bahwa bekerja bersama di ruangan yang sama membuat perbedaan positif,” bunyi email Cicconi. “Banyak produk yang kami luncurkan di I/O dan Google Marketing Live bulan lalu dirancang, dikembangkan, dan dibuat oleh tim yang bekerja berdampingan.”
Catatannya mengatakan perusahaan akan mulai memasukkan tiga hari seminggu mereka sebagai bagian dari tinjauan kinerja mereka dan tim akan mulai mengirimkan pengingat kepada pekerja “yang terus-menerus absen dari kantor.”
Cicconi bahkan meminta pekerja jarak jauh yang sudah disetujui untuk mempertimbangkan kembali. “Bagi mereka yang jauh dan tinggal di dekat kantor Google, kami harap Anda akan mempertimbangkan untuk beralih ke jadwal kerja hybrid. Kantor kami adalah tempat Anda paling terhubung dengan komunitas Google.”
Dokumen internal terpisah menunjukkan bahwa pekerja jarak jauh yang telah disetujui dapat dievaluasi ulang jika perusahaan menentukan “perubahan material dalam kebutuhan bisnis, peran, tim, struktur, atau lokasi.”
Di AS, perusahaan akan secara berkala memeriksa apakah karyawan memenuhi kehadiran kantor menggunakan data lencana dan manajer sedang meninjau persyaratan lokal untuk diterapkan di negara lain, kata salah satu dokumen tersebut. Jika pekerja tidak mengikuti kebijakan setelah jangka waktu yang lama, HR akan mengeluarkan “langkah selanjutnya”.
Mulai sekarang, kata Cicconi, pekerjaan baru yang sepenuhnya jarak jauh hanya akan diberikan “secara luar biasa”.
Google tidak segera menanggapi permintaan komentar dari CNBC.
Pembaruan kebijakan ini merupakan upaya perusahaan yang paling ketat untuk membawa karyawan kembali ke kantor fisik.
Pada tahun 2021, setelah menghadapi reaksi balik karena kembali ke kantor, perusahaan melonggarkan rencana kerja jarak jauh dan mengatakan bahwa mereka memperkirakan 20% karyawan melakukan telecommuting. Namun, sebagian besar karyawan diharapkan berada di kantor fisik setidaknya tiga hari seminggu mulai April 2022 dan pada saat itu perusahaan mencoba menarik pekerja dengan mengadakan konser Lizzo pribadi, menyewa marching band, dan mendatangkan walikota untuk merayakan kepulangan.
Pada bulan April, CNBC melaporkan bahwa Google telah membatalkan persyaratan vaksin Covid untuk memasuki gedung.
Tindakan keras itu dilakukan ketika perusahaan berada di tengah perlombaan senjata AI yang telah melihat perusahaan kadang-kadang memanggil semua pihak untuk segera memposisikan dirinya melawan saingan seperti Microsoft dan ChatGPT yang didukungnya, yang keberhasilannya telah berkembang dalam beberapa bulan terakhir. Perusahaan juga telah melakukan lebih banyak upaya dalam beberapa minggu terakhir untuk mengekang kebocoran yang berasal dari dalam perusahaan.
Namun, tindakan keras juga dilakukan karena perusahaan menyusutkan jejak real estatnya di tengah pemotongan biaya yang lebih luas. Pada bulan April, CNBC pertama kali melaporkan bahwa unit cloud perusahaan memberi tahu karyawan pada bulan Maret bahwa mereka akan beralih ke ruang kerja berbagi desktop di lima lokasi terbesarnya. CNBC juga melaporkan bahwa perusahaan telah menangguhkan pembangunan di kampus besar San Jose tanpa batas waktu.
