Negara -negara terbaik dari ekonom menjadi wanita yang bekerja pada tahun 2025

Untuk menghormati Hari Perempuan Internasional, The Economist merilis indeks langit -langit kaca tahunannya yang menganalisis kondisi kerja untuk perempuan di 29 negara di Organisasi untuk Kerjasama Ekonomi dan Pembangunan (OECD).

Negara -negara diatur berdasarkan sepuluh langkah ini:

1. Pendidikan tinggi
2. Ujian GMAT yang ditetapkan oleh wanita
3. Tingkat Partisipasi Angkatan Tenaga Kerja
4. Kesenjangan silsilah
5. Wanita dalam posting manajemen
6. Wanita di piring perusahaan
7. Wanita di pemerintahan
8. Biaya bersih untuk penitipan anak
9. Cuti dibayar untuk ibu
10. Cuti dibayar untuk ayah

Amerika Serikat tidak dapat membuat peringkat -10 teratas -jadikan tidak. 19 posisi dalam daftar. Ini adalah sesuatu yang Lizzy Peet, peneliti data di The Economist, tidak mengatakan mengejutkan, karena Amerika biasanya jatuh di bawah rata -rata OECD untuk masing -masing langkah yang dipertimbangkan.

“Tentu saja, itu tidak indah, terutama untuk negara yang kaya dan penting,” katanya kepada CNBC yang membuatnya. “Itu benar -benar perlu melakukan yang lebih baik.”

Salah satu alasan mengapa AS telah mengatur dengan sangat buruk adalah bahwa negara tersebut tidak memiliki mandat federal cuti orang tua dan merupakan satu -satunya negara di OECD tanpa kebijakan.

“Tidak memiliki mandat pasukan cuti orang tua adalah banyak wanita dari tenaga kerja, itulah sebabnya hanya ada kesenjangan substansial untuk silsilah, dan mengapa perwakilan perempuan dalam peran dewan dan manajemen sedikit lebih rendah dari yang seharusnya,” kata Peet.

Di sisi lain, beberapa negara Nordik berada di peringkat tinggi dengan indeks langit -langit kaca, termasuk Finlandia, Denmark, Norwegia dan Swedia dan Islandia, 2 negara terbaik untuk wanita pekerja.

Dalam siaran pers yang dibagikan kepada CNBC Make, The Economist mengatakan: “Negara -negara Nordik terus membantu wanita menyelesaikan universitas, mendapatkan pekerjaan, mendapatkan posisi senior dan memanfaatkan sistem pasokan orang tua dan jadwal kerja yang fleksibel.”

Swedia mengakhiri dua tahun akhir Islandia untuk mencapai posisi teratas dalam daftar negara -negara terbaik untuk wanita yang bekerja.

Pada tahun 2024, wanita di Swedia menghasilkan 7,3% lebih rendah dari pria, yang lebih tinggi dari rata -rata OECD sebesar 11,4%. Menurut laporan itu, 66,6% wanita dari usia kerja memiliki pekerjaan dibandingkan dengan 81% pria, tetapi di Swedia jumlah wanita dari usia kerja lebih dari 82%.

Di Swedia, 43,7% wanita berada di posisi manajemen, yang terbaik dalam indeks, dan 37,7% wanita memiliki kursi di papan di negara Nordik.

Wanita memiliki 46,7% kursi di pemerintahan. Di AS, angka di bawah OECD berada di 28,7%.

Swedia juga memiliki salah satu celah upah terkecil di antara wanita yang bekerja, kata Peet.

“Fakta bahwa (hampir) 44% dari peran manajemen di perusahaan dipegang oleh wanita, alasan kesenjangan gender lebih kecil, karena peran ini cenderung dibayar lebih baik,” tambahnya. “Negara -negara dengan lebih sedikit wanita dalam manajemen, lebih sedikit wanita yang bergerak di tangga perusahaan cenderung memiliki kesenjangan upah yang lebih besar.”

Swedia selalu menjadi pelopor dalam kesetaraan gender. Sejak Laporan Forum Ekonomi Dunia dirilis pada tahun 2006, negara ini tidak pernah mengatur di antara -10 teratas untuk kesenjangan antara perempuan dan laki -laki sesuai dengan indikator seperti kesehatan, pendidikan, politik dan ekonomi.

Pada tahun 2023, gaji bulanan rata -rata wanita di Swedia adalah 90% pria menurut situs web negara itu. Swedia juga merupakan negara pertama yang menggantikan cuti hamil spesifik gender dengan cuti netral gender.

1. Swedia
2. Islandia
3. Finlandia
4. Norwegia
5. Portugal
6. Selandia Baru
7. Perancis
8. Spanyol
9. Denmark
10. Australia

Islandia memiliki no. 2- Diambil setelah dia tidak. 1 cuci.

Penting untuk dicatat, kata Peet, bahwa Swedia yang merampas Islandia tidak berarti bahwa satu negara lebih baik daripada yang lain. Mereka berdua memimpin tuduhan, tetapi Swedia memiliki persentase yang sedikit lebih tinggi dalam beberapa dari sepuluh langkah yang digunakan untuk mengatur negara.

Salah satu ukuran yang membebani Islandia tempat nomor 1 adalah persentase perempuan dalam manajemen, yang turun dari 39,6% menjadi 36,8%.

“Fakta bahwa ia telah menurun beberapa poin persentase akan merusak statusnya di peringkat, tetapi secara umum itu sangat baik dengan banyak indikasi, terutama dibandingkan dengan AS,” kata Peet.

Islandia adalah salah satu negara paling feminis di dunia. Itu adalah orang pertama yang memiliki presiden wanita dan memiliki salah satu kesenjangan gender secara keseluruhan terendah.

Apakah Anda ingin menghasilkan uang tambahan di sampingnya? Mengikuti kursus online baru CNBC Cara Memulai Sywelle Untuk mempelajari tips untuk memulai dan strategi untuk keberhasilan para ahli sampingan terbaik. Daftar hari ini dan gunakan kode kupon Earlybird untuk diskon pengantar 30% dari $ 97 (+pajak dan biaya) hingga 1 April 2025.

Plus, Masuk untuk CNBC Make It’s Newsletter Untuk mendapatkan tips dan trik untuk sukses di tempat kerja, dengan uang dan dalam hidup.