Pertamina EP Cepu (PEPC) Regional Indonesia Timur menerima dua penghargaan bergengsi berhasil didapatkan dari Asian Management Excellence Award 2025. Yakni, kategori Indonesia Executive of The Year untuk Direktur Utama Muhamad Arifin dan Indonesia Health and Wellness Initiative of The Year 2025.
Arifin menjelaskan PEPC Regional Indonesia Timur berhasil mencapai produksi sebesar 84,902 barel per hari (bopd) untuk minyak, serta 653.37 million standard cubic feet per day (gas) di 2024 atau meningkat 108% dibandingkan tahun sebelumnya.
Selain itu Regional Indonesia Timur melakukan pengeboran 3 sumur pengembangan dan 5 sumur eksplorasi untuk mendukung pemerintah dalam ketahanan energi masa depan. Dengan melalui beberapa strategi bisnis, yaitu mempertahankan baseline, pertumbuhan produksi, meningkatkan daya saing dan mengedepankan aspek keselamatan kerja menjadi kesuksesan pihaknya.
“Kami memastikan PEPC Regional Indonesia Timur beroperasi secara efisien dengan tetap menjunjung tinggi nilai nilai lingkungan, sosial dan tata kelola untuk menjamin keberlanjutan bisnis,” kata Arifin dalam keterangan resmi.
Mengenai program tangung jawab sosial perusahaan, PEPC Regional Indonesia Timur telah melaksanakan 131 program CSR selama 2024. Program ini berfokus pada pengembangan ekonomi, kelestarian lingkungan, kesehatan, dan pendidikan bagi masyarakat adat. Keyakinannya bahwa perusahaan harus berkontribusi positif bagi masyarakat.
“Keberhasilan peningkatan kinerja di 2024 merupakan hasil kerja bersama, dengan tetap mengedepankan aspek keselamatan,” ucap Arifin.
Penghargaan Asian Management Excellence Award 2025 diberikan di Bangkok pada 05 Februari 2025 dan PEPC Regional Indonesia Timur juga mendapatkan Indonesia Health and Wellness Initiative of The Year 2025 melalui program ATRAKTIF yang diluncurkan untuk meningkatkan derajat kesehatan para pegawai.
Asian Management Excellence Awards adalah penghargaan yang diselenggarakan rutin oleh Majalah Asian Business Review, media publikasi terkemuka yang mengapresiasi perusahaan-perusahaan di Asia pada kategori kepemimpinan, kerja sama tim, program keterikatan pekerja, inisiatif program inovasi, kesehatan, inisiatif program inklusivitas dan keberagaman. Tahun ini lebih dari 100 kandidat dari 130 perusahaan di 7 negara Asia yang dilakukan penilaian oleh para juri professional dari EY Asia Pacific, Deloitte Southeast Asia dan KPMG Singapore. (Z-11)
