Dipecat? Inilah cara mendapatkan pekerjaan baru lebih cepat

Data terbaru pemerintah menunjukkan pasar tenaga kerja yang sangat kuat di bulan Januari.

Namun ada tanda-tanda pelemahan di pasar tenaga kerja, berdasarkan puluhan ribu pekerja yang di-PHK sejak tahun 2024 dimulai.

Pengusaha AS mengumumkan 82,307 PHK pada bulan Januari, naik dari 34,817 pada bulan Desember, meningkat sebesar 136%, menurut perusahaan penempatan tenaga kerja Challenger, Gray & Christmas.

Namun angka ini turun 20% dari 102,943 PHK yang diumumkan pada bulan Januari 2023 dan puncaknya pada bulan tersebut pada tahun 2009, dengan 241,749 PHK.

Pada saat yang sama, data terbaru menunjukkan pasar tenaga kerja AS masih kuat, dengan tingkat pengangguran bertahan di 3,7%.

Lebih lanjut dari Keuangan Pribadi:
Para ekonom mengatakan pasar kerja kuat – namun para pencari kerja tidak setuju
Apa yang perlu diketahui tentang cuti duka di tempat kerja ketika orang yang dicintai meninggal
Orang Amerika tidak mampu menanggung biaya tak terduga sebesar $1.000

Selain itu, jumlah lowongan pekerjaan mencapai sembilan juta, masih naik dari sebelum pandemi Covid-19, tetapi turun dari puncaknya sebesar 12 juta, kata Mark Hamrick, analis ekonomi senior di Bankrate.

“Di satu sisi, orang Amerika perlu mempunyai perasaan bahwa keamanan pekerjaan mereka secara umum berada dalam kondisi yang baik,” kata Hamrick. “Pada saat yang sama, kita perlu memahami bahwa sektor perekonomian tertentu mungkin mengalami lebih banyak gangguan atau inovasi.”

Inovasi tersebut menimbulkan risiko yang lebih besar yaitu pekerja akan kehilangan pendapatan seiring dengan penyesuaian perekonomian, katanya.

Misalnya, merek ritel mungkin kehilangan kekuatan karena mereka terus beralih dari toko fisik ke penjualan online. Sektor-sektor yang terkait dengan industri hipotek mengalami reposisi setelah kenaikan suku bunga. Bidang-bidang seperti hiburan dan media sedang beradaptasi dengan model streaming dan berlangganan online yang baru.

“Masih ada manfaat dari peningkatan jumlah lapangan kerja,” kata Hamrick, meskipun terdapat bukti anekdot bahwa pemutusan hubungan kerja sedang terjadi.

Beberapa perusahaan yang memiliki posisi terbuka sangat ingin mengisinya.

“Masih ada perusahaan yang merekrut karyawan, dan mereka tidak bisa mendapatkan talenta dengan cukup cepat,” kata Vicki Salemi, pakar karir di Monster.

Jika Anda baru saja keluar dari pekerjaan, mengambil langkah-langkah ini dapat membantu Anda mendapatkan pekerjaan lebih cepat.

Kehilangan pekerjaan biasanya menimbulkan perasaan penolakan, kata Salemi, sedangkan tawaran pekerjaan justru menimbulkan penerimaan dan optimisme terhadap masa depan.

Untuk mencapai tahap akhir lebih cepat, ada baiknya luangkan waktu sejenak untuk mengakui perasaan Anda dan beralih ke pola pikir yang lebih baik.

Salemi ingat pernah bekerja sebagai perekrut perusahaan untuk membantu dua kandidat yang baru saja diberhentikan mempersiapkan diri untuk mencari pekerjaan.

Kandidat pertama yang tertarik dengan peluang potensial mendapatkan pekerjaan baru dalam waktu enam minggu. Yang lainnya yang terkejut dengan PHK membutuhkan waktu lebih dari enam bulan untuk mendapatkan posisi baru.

Pola pikir dan sikap menjadi pembeda, menurut Salemi. “Menjalani perjalanan ini mungkin menantang, namun pasti bisa diatasi,” kata Salemi.

Perbarui resume Anda dengan pencapaian terbaru Anda berdasarkan tinjauan kinerja terkini, kata Salemi.

Untuk memoles keterampilan wawancara Anda, cobalah berlatih dengan teman, siapkan wawancara informasional, atau dapatkan tip dari pelatih karier.

Jika Anda melihat posisi relevan diiklankan, pastikan untuk segera melamar. “Jangan menunggu lebih dari 24 jam – pekerjaan itu mungkin akan hilang,” kata Salemi.

Selain itu, pastikan untuk menyertakan kata kunci yang akan membantu menempatkan lamaran Anda di urutan teratas hasil perekrut, katanya.

Mulailah memikirkan pekerjaan ideal dan apa yang Anda inginkan dengan menanyakan beberapa pertanyaan penting pada diri Anda, saran Salemi.

Di manakah posisi ideal Anda: berbasis kantor, hybrid, atau jarak jauh? Di industri apa? Tugas apa yang diperlukannya? Apakah ada kekuatan atau hal yang sangat Anda sukai di posisi terakhir yang ingin terus Anda lakukan?

Gunakan waktu Anda di luar peran penuh waktu untuk terus meningkatkan keterampilan Anda. Hal ini dapat mencakup mengambil peran paruh waktu, menjadi sukarelawan, atau mengikuti kelas online.

Saat wawancara, pastikan untuk menyoroti bagaimana pengalaman ini menjaga keterampilan Anda tetap segar dan meningkatkan apa yang dapat Anda tawarkan, kata Salemi.

Hanya karena Anda menganggur bukan berarti Anda harus menerima gaji yang lebih rendah untuk peran Anda selanjutnya. Bahkan jika Anda mendapat posisi baru tanpa pekerjaan, jangan mengurangi nilai Anda karena Anda menganggur, kata Salemi.

Pengusaha akan lebih terkejut ketika Anda tidak bernegosiasi dibandingkan ketika Anda melakukan negosiasi, menurut Salemi.

“Jangan malu untuk menegosiasikan tawaran itu,” kata Salemi.

Jangan lewatkan cerita ini dari CNBC PRO: