CEO AS akan meninggalkan pekerjaannya dalam jumlah besar pada tahun 2023.
Meskipun “Pengunduran Diri Besar-besaran” mungkin sudah berakhir, hal ini baru saja dimulai bagi para CEO, menurut penelitian yang dilakukan oleh Challenger, Gray, dan Christmas. Perusahaan tersebut menemukan bahwa lebih dari 1.500 CEO telah meninggalkan pekerjaannya sejauh ini pada tahun 2023, jumlah tertinggi sejak Challenger mulai melacak datanya pada tahun 2002.
“Setidaknya ada empat alasan mengapa kita melihat peningkatan pergantian CEO selama beberapa bulan terakhir,” kata Alexander Kirss, kepala penelitian senior di Gartner. “Yang akan terjadi adalah pensiun CEO yang tertunda, kelelahan CEO, kekhawatiran akan kinerja CEO yang buruk. Dan yang terakhir, CEO dengan kinerja tinggi menggunakan peluang ini untuk meraih peluang yang lebih menarik.”
Selama masa gejolak yang tidak terduga seperti pandemi Covid-19, perusahaan biasanya mempertahankan CEO mereka untuk membantu menavigasi masa-masa tersebut. Namun, ketika kondisi perekonomian kembali normal, selera dewan terhadap risiko kembali muncul. Pencarian kepemimpinan baru dimulai dari sana.
Bagi para CEO, tekanan dalam menjalankan perusahaan selama pandemi kini diperparah oleh meningkatnya ketegangan geopolitik, inflasi yang berkepanjangan, dan kemungkinan resesi. Tren ini tidak hanya berdampak pada CEO, namun juga dapat menyebabkan pemotongan biaya, pembekuan perekrutan, dan PHK—yang semuanya berdampak pada karyawan di setiap tingkatan.
Tonton video di atas untuk mempelajari lebih lanjut tentang alasan para CEO Amerika meninggalkan pekerjaannya dan apa dampak perubahan ini bagi karyawan di setiap tingkatan.
