admin_indonesiadiscover Lowongan Kerja PT KAI untuk Lulusan D3, D4, dan S1
PT Kereta Api Indonesia (Persero) atau PT KAI kembali membuka kesempatan bagi lulusan Diploma 3 (D3), Diploma 4 (D4), hingga Sarjana (S1) untuk bergabung dalam perusahaan. Lowongan ini terdiri dari tujuh posisi yang berbeda, yaitu:
- Kondektur (D3)
- Asisten Pengatur Perjalanan Kereta Api (PPKA) (D3)
- Masinis (D3)
- Pemeliharaan Rel dan Jembatan (D3)
- Pemeliharaan Sintelis (D3)
- Pemeliharaan Sintelis Formasi (D4/S1)
- Pemeliharaan Sarana (D4/S1)
Lowongan ini dibuka selama pelaksanaan “UNPAD Career Fair” pada tanggal 20 Agustus 2025 hingga 21 Agustus 2025. Acara ini akan diselenggarakan mulai pukul 08.00 WIB hingga 16.00 WIB di Balai Santika Area Kampus Universitas Padjajaran (UNPAD) Jatinangor.
Profil PT KAI
Sebagai salah satu BUMN yang menyediakan jasa angkutan kereta api penumpang dan barang di Indonesia, PT KAI memiliki sejumlah anak perusahaan seperti KAI Commuter, KAI Bandara, dan KAI Logistik. Sejak transformasi dari struktur pegawai negara menjadi Persero pada tahun 1998, PT KAI terus berkembang sebagai solusi ekosistem transportasi terpadu. Tujuan utamanya adalah memberikan layanan yang aman, efisien, berbasis digital, dan terintegrasi bagi masyarakat Indonesia.
Kriteria Pelamar
Untuk dapat mengikuti proses rekrutmen, calon pelamar harus memenuhi beberapa syarat, antara lain:
- Warga Negara Indonesia (WNI)
- Jenis kelamin Pria atau Wanita sesuai kebutuhan formasi
- Sehat jasmani dan rohani
- Memiliki ijazah/surat keterangan lulus (SKL) yang masih berlaku dengan IPK minimal 3,0 dan akreditasi jurusan minimal “Baik Sekali (B)” untuk D3, serta “Unggul (A)” untuk D4/S1
- Usia pelamar per 20 Agustus 2025:
- D3: minimal 20 tahun dan maksimal 27 tahun
- D4/S1: minimal 21 tahun dan maksimal 30 tahun
- Tinggi badan minimal sesuai dengan formasi:
- Kondektur (Pria): 163 cm, (Wanita): 160 cm
- Asisten PPKA (Pria): 163 cm
- Masinis (Pria): 163 cm
- Pemeliharaan Rel dan Jembatan (Pria): 160 cm
- Pemeliharaan Sintelis (Pria): 160 cm, (Wanita): 155 cm
- Pemeliharaan Sarana (Pria): 160 cm
- Berkelakuan baik
- Tidak bertindik (bagi Pria) dan tidak bertato
- Tidak pernah menggunakan narkoba atau psikotropika
- Tidak pernah dihukum penjara
- Tidak pernah diberhentikan karena alasan disiplin
- Tidak memiliki hubungan perkawinan dengan pekerja perusahaan
- Bersedia mengikuti seleksi rekrutmen sesuai ketentuan
- Lulus dalam seleksi calon pekerja baru
Persyaratan Lamaran
Calon pelamar wajib melampirkan dokumen-dokumen berikut:
- Pas foto terbaru
- Curriculum Vitae (CV) terbaru
- Ijazah/SKL asli atau fotocopy legalisir
- Transkrip nilai asli atau fotocopy legalisir
- Kartu Tanda Penduduk (KTP) atau surat keterangan kependudukan
- Akreditasi jurusan program studi saat tanggal kelulusan
- Sertifikat bahasa Inggris dengan skor minimal:
- Untuk D3: TOEFL ITP 400, TOEFL PBT/iBT 32, TOEIC 345, IELTS 4,5
- Untuk D4/S1: TOEFL ITP 500, TOEFL PBT/iBT 61, TOEIC 500, IELTS 5,5
Ketentuan Khusus Pelamar
Pelamar harus bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT KAI. Selain itu, mereka juga harus siap dialihkan ke formasi lain sesuai kebutuhan perusahaan. Penetapan formasi didasarkan pada hasil seleksi dan kebutuhan perusahaan. Lokasi seleksi tidak menentukan lokasi penempatan kerja. Bagi pelamar yang menggunakan SKL, jika dinyatakan lulus, maka wajib membawa ijazah dan transkrip nilai asli saat penandatanganan perjanjian dinas.
Prosedur Lamaran
Calon pelamar diwajibkan hadir di lokasi acara dengan membawa dokumen persyaratan sesuai jadwal. Mereka juga harus mengenakan pakaian rapi dan mengikuti ketentuan yang ditetapkan oleh penyelenggara.
Catatan Penting
PT KAI tidak memungut biaya apapun dalam proses rekrutmen. Perusahaan telah menerapkan ISO 37001:2016 dalam sistem manajemen anti penyuapan. Oleh karena itu, para pendaftar dimohon untuk tidak menghiraukan oknum yang menjanjikan bantuan dalam proses rekrutmen. PT KAI juga tidak bekerjasama dengan agen travel atau pengganti biaya transportasi maupun akomodasi. Masyarakat diminta untuk waspada terhadap informasi palsu dan tidak menghiraukan pihak-pihak yang menjanjikan bantuan dalam proses rekrutmen. Seleksi penerimaan pekerja menggunakan sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat.
