CEO Apple Tim Cook posisi sementara Apple memiliki peluang di Steve Jobs Theatre di kampusnya di Cupertino, California, vs 9 September 2024.
Orbegozo Manuel | Reuters
Menarik Pemegang saham menolak permintaan pada hari Selasa untuk menghapuskan program inklusi dan keragamannya, yang mengindikasikan bahwa investor masih melihat nilai dalam program keragaman perusahaan.
Proposal, yang diajukan oleh Pusat Penelitian Kebijakan Publik Nasional, terpilih selama pertemuan pemegang saham tahunan Apple.
Proposal tersebut memaksa Apple untuk mencapai keragaman, keadilan dan inklusi, atau Dei, dan menyebut CNBC melaporkan bahwa bisnis seperti yang ditemukan Alfabet, Meta, Microsoft Dan Zoom Menggulung kembali program keragaman mereka. Apple telah diminta untuk menyingkirkan program, kebijakan, departemen, dan tujuannya, yang berpendapat bahwa program keragaman dapat melakukan diskriminasi dan bahwa risiko kepatuhan mengancam poin paling penting Apple.
“Risiko terhadap Apple yang timbul dari kelanjutan agenda yang memecah belah dan nilai -penghancur ini meningkat hanya dalam terang tatanan eksekutif Presiden Trump baru -baru ini yang memfokuskan Departemen Kehakiman pada pemberantasan diskriminasi ilegal atas nama Dei,” NCPPR Executive Direktur Stefan Padfield mengatakan pada pertemuan itu. ‘Pergeseran getarannya jelas. Dei keluar, dan prestasi ada di. ‘
Apple menentang tindakan itu dan mengatakan sudah mematuhi undang -undang ketenagakerjaan, dan bahwa proposal tersebut tidak berusaha untuk micromant program perusahaan.
“Kekuatan kami selalu berasal dari menyewa orang -orang terbaik dan kemudian budaya kolaborasi, salah satu di mana orang dengan latar belakang dan perspektif yang berbeda berkumpul untuk berinovasi dan menciptakan sesuatu yang ajaib bagi pengguna kami,” kata Tim Cook, CEO Apple, mengatakan.
Terlepas dari kontras dari tindakan itu, Cook memperingatkan bahwa lanskap hukum di sekitar masalah keragaman dapat memaksa Apple melakukan perubahan.
Bahkan sebelum Presiden Donald Trump terpilih pada bulan November, program keanekaragaman diturunkan di seluruh dunia perusahaan. Seorang manajer penting adalah keputusan oleh Mahkamah Agung pada tahun 2023 yang menemukan tindakan afirmatif dalam penerimaan ke universitas tidak konstitusional.
Perusahaan menyukai Amazon, McDonald’s, Target, Mengarungi, Lowe’s Dan Walmart telah ditinggalkan atau ditingkatkan inisiatif DEI. Ketika Trump memegang jabatan bulan lalu, salah satu perintah eksekutif pertamanya mencoba mengakhiri program DEI pemerintah federal.
Apple memiliki program inklusi mulai dari kelompok pendukung internal, berfungsi untuk penyandang disabilitas dan upaya penelitian untuk memastikan bahwa produk dan layanan perusahaan tidak menunjukkan prasangka rasial, menurut situs web perusahaan.
Hampir dua pertiga dari tenaga kerja perusahaan adalah laki-laki, dan 35% adalah perempuan, menurut situs web perusahaan, yang memanggil angka-angka dari tahun 2022. Situs ini juga menyatakan bahwa 42% karyawan berkulit putih dan 30% Asia.
Saran lainnya
Pemegang saham Apple juga telah mengeluarkan proposal untuk membuat laporan tentang data AI etis perusahaan, biaya dan manfaat dari berbagai pendekatan untuk memerangi eksploitasi dan badan amal anak -anak.
Investor juga memilih proposal dari Pusat Hukum dan Kebijakan Nasional yang berfokus pada kemitraan OpenAI. Ini menunjukkan bahwa perjanjian Apple dengan Openai dapat bertentangan dengan fokusnya pada privasi, dan meminta perusahaan untuk menyiapkan laporan tentang risiko menggunakan data pribadi atau tidak berlisensi untuk melatih kecerdasan buatan.
Perusahaan menentang proposal tersebut dan mengatakan sudah memberikan informasi tentang praktik privat AI -nya.
Slate Apple untuk Dewan Direksi, auditor dan kompensasi eksekutif perusahaan yang disetujui dalam pemungutan suara penasihat.
Ini termasuk kompensasi tahunan Cook. Dia dibayar pada tahun 2024, $ 74,61 juta dalam gaji, penghargaan ekuitas dan bonus, sebesar $ 64,21 juta pada tahun 2023. Dalam dokumen yang diberikan kepada pemegang saham, Apple telah menunjuk kapitalisasi pasar dengan lebih dari $ 3 miliar naik selama masa jabatan Cook.
Selama pertemuan itu, Cook berbicara tentang pendapatan $ 500 miliar untuk pengeluaran AS yang diumumkan pada hari Senin bahwa mereka diumumkan oleh Trump.
“AS adalah rumah kami, dan kami sangat berkomitmen untuk masa depan negara,” katanya.
Selain itu, Cook mengatakan Apple berencana untuk meningkatkan dividennya setiap tahun dan akan memperbarui investor pada bulan Mei lebih dari peningkatan tahun ini.
“Kami juga membayar lebih dari $ 165 miliar dividen, termasuk $ 15,3 miliar hanya dalam empat kuartal terakhir,” kata Cook.
