Seseorang berjalan di Seattle pada 14 November 2022, Washington di Spheres di Amazon.com Inc.
David Ryder | Getty Images News | Gambar getty
Amazon Beberapa karyawan di unit komunikasi dan keberlanjutannya memecat seorang eksekutif yang mengawasi divisi pada hari Rabu.
Dalam sebuah catatan kepada anggota staf yang dilihat oleh CNBC, Drew Hardener, kepala hubungan masyarakat Amazon, menulis bahwa perusahaan menghilangkan beberapa posting dalam kelompok -kelompok itu sebagai bagian dari tinjauan yang lebih besar dari ‘desain org saat ini’ dari bagian tersebut.
“Sementara kami menyelidiki desain org kami saat ini dan memutuskan pergeseran di atas, kami mengidentifikasi beberapa peran yang terlalu kesal, atau yang menetapkan lapisan yang tidak perlu, di mana kami tidak dapat menyelesaikan tantangan dengan meratakan struktur atau tidak menggeser beban kerja,” tulis Herdener . “Untuk mengatasinya dan melakukan hal yang benar untuk bisnis, kami menghilangkan sejumlah kecil peran dalam komunikasi dan keberlanjutan. Ini adalah keputusan yang sulit untuk dibuat dan tim kepemimpinan saya dan saya tidak membuat enteng.”
Juru bicara Amazon, Brad Glasser, mengkonfirmasi PHK dan mengatakan dalam sebuah pernyataan bahwa pemotongan pekerjaan akan membuat kami “lebih cepat, meningkatkan kepemilikan, memperkuat budaya kami dan membawa tim lebih dekat dengan klien.” Bloomberg sebelumnya melaporkan pemotongan pekerjaan.
Lebih lanjut Hardener mengatakan bahwa perusahaan dapat mendapatkan kembali beberapa karyawan untuk peran di level yang lebih rendah, “dan pada orang lain kami akan mencapai area lain di dalam org.” Amazon akan memberikan dukungan keuangan, manfaat berkelanjutan dan bantuan untuk penempatan kerja kepada anggota staf, kata Hendener.
Amazon memotong lebih dari 27.000 pekerjaan di seluruh bisnis pada tahun 2022 dan 2023 sebagai bagian dari upaya CEO Andy Jassy untuk mendapatkan biaya. Itu memiliki putaran pemotongan pekerjaan yang lebih kecil pada tahun 2024 dan meluas ke tahun ini. Perusahaan juga terus menangkal beberapa inisiatifnya yang lebih eksperimental atau tidak menguntungkan, termasuk layanan ‘percobaan sebelum membeli’ dan program pengiriman batu bata dan mortir cepat.
Lihat: Amazon dan meta takik mencatat tertinggi
