Walmart Supercenter di Burbank, California, 21 November 2024.
Allen J. Kecoa | Los Angeles Times | Gambar Getty
Walmart Pada hari Senin, mereka mengonfirmasi bahwa mereka mengakhiri beberapa inisiatif keberagaman, menghapus beberapa barang dagangan terkait LGBTQ dari situs webnya, dan menghentikan organisasi nirlaba yang mendanai program untuk kelompok minoritas.
Perusahaan pemberi kerja terbesar di AS, yang memiliki sekitar 1,6 juta pekerja Amerika, bergabung dengan daftar perusahaan yang semakin mundur dari upaya keberagaman, kesetaraan, dan inklusi setelah merasakan tekanan dari para aktivis konservatif.
Beberapa pihak juga mengaitkan perubahan tersebut dengan keputusan Mahkamah Agung AS tahun lalu yang membatalkan program tindakan afirmatif di perguruan tinggi.
Perusahaan-perusahaan tersebut antara lain Stok traktoryang mengatakan pada bulan Juni bahwa pihaknya menghilangkan peran DEI dan mengakhiri sponsorship festival Pride. Lowe’s, Ford dan Molson Coors juga telah mundur dari kebijakan ekuitas dan inklusi mereka dalam beberapa bulan terakhir.
Lainnya, seperti Bud Light milik Anheuser-Busch dan Targettelah menghadapi reaksi keras dan penurunan penjualan setelah kampanye pemasaran atau barang dagangan berfokus pada komunitas LGBTQ.
Dalam sebuah pernyataan, Walmart mengatakan pihaknya “bersedia melakukan perubahan dengan rekanan dan pelanggan kami yang mewakili seluruh Amerika.”
“Kami telah melakukan perjalanan dan mengetahui bahwa kami tidaklah sempurna, namun setiap keputusan berasal dari upaya memupuk rasa memiliki, membuka pintu peluang bagi semua rekanan, pelanggan, dan pemasok kami, serta menciptakan Walmart bagi semua orang , “kata pernyataan itu.
Di antara perubahan tersebut, Walmart tidak lagi mengizinkan penjual pihak ketiga untuk menjual beberapa barang bertema LGBTQ di situs web Walmart, termasuk barang yang dipasarkan kepada remaja transgender, seperti bra, kata juru bicara perusahaan Molly Blakeman.
Dia mengatakan baru-baru ini pihaknya juga memutuskan untuk berhenti berbagi data dengan Kampanye Hak Asasi Manusia, sebuah organisasi nirlaba yang memantau kebijakan LGBTQ perusahaan, atau dengan organisasi serupa lainnya.
Selain itu, pedagang grosir tersebut menutup Center for Racial Equity, sebuah organisasi nirlaba yang didirikan Walmart pada tahun 2020 setelah pembunuhan George Floyd memicu protes di seluruh negeri. Pada saat itu, Walmart dan yayasan perusahaan menjanjikan $100 juta selama lima tahun untuk melawan rasisme sistemik dan mendirikan pusat tersebut.
Perusahaan ini tahun lalu menghapuskan program keberagaman pemasok, yang memberikan pendanaan istimewa kepada beberapa kelompok, seperti perempuan dan kelompok minoritas, setelah keputusan Mahkamah Agung yang membatalkan tindakan afirmatif.
Perusahaan juga tidak lagi menggunakan istilah “keberagaman, kesetaraan, dan inklusi” atau DEI dalam dokumen perusahaan, jabatan karyawan, dan kelompok sumber daya karyawan. Misalnya, peran mantan Chief Diversity Officer sekarang disebut Chief Belonging Officer.
Blakeman mengatakan Walmart akan terus memberikan hibah, bantuan bencana, dan pendanaan untuk acara-acara seperti parade Pride, namun dengan lebih banyak pedoman tentang bagaimana pendanaan dapat digunakan.
Beberapa perubahan baru-baru ini terjadi karena tekanan dari aktivis konservatif Robby Starbuck, yang mengancam akan memboikot konsumen terhadap Walmart. Starbuck, penentang DEI yang vokal dan juga mengecam Tractor Supply, memuji perubahan Walmart dalam postingannya di X, menggambarkannya sebagai “kemenangan terbesar bagi gerakan kami untuk mengakhiri main hakim sendiri di perusahaan Amerika.”
Walmart telah berdiskusi dengan Starbucks selama seminggu terakhir dan telah melakukan beberapa perubahan terkait DEI, kata Blakeman.
Perubahan DEI Walmart pertama kali dilaporkan oleh Bloomberg News.
