London menduduki puncak daftar kota tujuan paling menarik untuk bekerja, menurut laporan Decoding Mobile Talent 2024.
Andre | E+ | Gambar Getty
Di dunia yang semakin terglobalisasi, tinggal dan bekerja di luar negeri bukan lagi sebuah impian yang menakutkan – dan lebih mudah dicapai oleh banyak orang.
“Secara global, satu dari empat profesional secara aktif mencari pekerjaan di luar negeri,” menurut Decoding Global Talent Report 2024 oleh Boston Consulting Group (BCG) bekerja sama dengan The Network dan The Stepstone Group.
Meskipun terdapat kekhawatiran ekonomi dan geopolitik yang meluas baru-baru ini, terdapat peningkatan jumlah orang yang secara aktif mencari pekerjaan di luar negeri, demikian temuan laporan tersebut.
Mereka yang aktif melakukan mobilitas akan meningkat menjadi 23% pada tahun 2023 – naik dari 21% pada tahun 2020, berdasarkan studi global yang melibatkan lebih dari 150.000 responden di 188 negara.
“Hingga 800 juta profesional mungkin secara aktif mencari pekerjaan di luar negeri,” kata laporan yang diterbitkan pada tanggal 24 April.
Tiga alasan paling umum bagi responden untuk pindah ke luar negeri adalah peluang ekonomi, peningkatan karier, dan potensi kualitas hidup yang lebih baik, menurut laporan yang sama..
Selain itu, penelitian ini menemukan bahwa “92% pemimpin perusahaan global mengatakan bahwa menarik dan mempertahankan talenta adalah salah satu dari tiga prioritas utama mereka.”
“Mempekerjakan pekerja asing tidak hanya mengisi kesenjangan kapasitas: perusahaan dengan keragaman global yang lebih besar akan lebih inovatif dan sukses. Mereka menghasilkan keuntungan lebih tinggi dan 75% lebih berpeluang menjadi inovator kelas dunia,” menurut laporan terpisah oleh BCG pada tahun 2022 .
10 Kota Tujuan Teratas untuk Talenta Global
- London (9%)
- Amsterdam (8%)
- Dubai (7%)
- Abu Dhabi (7%)
- New York (6%)
- Berlin (5%)
- Singapura (5%)
- Barcelona (5%)
- Tokyo (5%)
- Sydney (4%)
London telah mempertahankan posisi teratasnya sejak tahun 2014, menurut laporan Decoding Global Talent 2024, yang terbaru dari serangkaian laporan yang dimulai 10 tahun lalu.
Survei menunjukkan bahwa 9% responden bersedia pindah ke London.
Faktor utama yang mendorong dominasi kota ini meliputi: Bahasa Inggris sebagai bahasa utama, jaringan global yang kuat dimana sebagian besar talenta di kota ini berasal dari negara lain, peluang finansial yang berlimpah, branding yang ramah dan multikultural, dan akses ke Eropa dan Amerika. menurut laporan tersebut.
Singapura menjadi tujuan teratas di Asia, peringkat ke-7. Negara kepulauan ini merupakan negara dengan aliran masuk talenta terbesar dari negara-negara terdekat seperti Malaysia (30%), Thailand (22%), Indonesia (19%), Filipina (14%) dan Hong Kong (13%).
Dari mereka yang ingin pindah ke Singapura, 74% mengatakan kualitas kesempatan kerja di negara tersebut menarik mereka untuk pindah ke negara kepulauan tersebut.
Survei tersebut menemukan bahwa 57% responden juga menyukai kualitas hidup Singapura serta pendapatan, pajak, dan biaya hidup. Lebih dari separuh, atau 55%, mengatakan keselamatan, stabilitas, dan keamanan juga menjadi pertimbangan yang membuat mereka memilih Singapura sebagai tujuan utama mereka untuk bekerja.
Tahun ini, sembilan kota di kawasan Asia-Pasifik masuk dalam 30 besar:
- Singapura (7)
- Tokyo (9)
- Sydney (10)
- Melbourne (14)
- Auckland (ke-16)
- Bangkok (17)
- Beijing (25)
- Kuala Lumpur (26)
- Osaka (30)
“Gagasan bahwa negara-negara asal bisa mendapatkan keuntungan dari kepergian para talenta mungkin tampak berlawanan dengan intuisi, karena dari satu sudut pandang mereka sedang mengalami ‘brain drain’,” kata laporan itu.
Namun, mereka mengutip laporan terpisah dari Pusat Pembangunan Global yang menemukan adanya “brain gain” terkait dengan fakta bahwa “diversifikasi dapat mendorong difusi pengetahuan dan teknologi di negara-negara asal dan membantu negara-negara tersebut untuk lebih tegas dalam menerapkan kebijakannya.” otak global total.”
Di dunia sekarang ini, ada banyak manfaat yang bisa diperoleh dengan merekrut talenta global, baik bagi perusahaan maupun karyawannya.
“Negara-negara lain dapat menjadi sumber talenta yang hebat – pemberi kerja dan negara-negara yang memanfaatkan energi positif dari jutaan pekerja dengan aspirasi mobile akan memperoleh keunggulan kompetitif yang besar,” menurut Decoding Global Talent Report 2024.
Ingin menghasilkan uang tambahan di luar pekerjaan harian Anda? Mendaftar untuk Kursus online baru CNBC Cara Menghasilkan Penghasilan Pasif Secara Online untuk mempelajari tentang aliran pendapatan pasif yang umum, tips untuk memulai, dan kisah sukses nyata.
Plus, mendaftar untuk buletin CNBC Make It untuk mendapatkan tip dan trik sukses di tempat kerja, dengan uang, dan dalam hidup.